Dabei geht es sowohl um finanzielle Aspekte (z.B. die Ermittlung des "richtigen" Firmenwertes) als auch um emotionale Dinge. Vielen langjährigen Firmenchefs fällt es äußerst schwer, die Kommandobrücke zu verlassen. Vor allem dann, wenn der Nachfolger nicht aus der eigenen Familie kommt, fürchten viele um den Verlust ihres Lebenswerkes. Nicht zuletzt deshalb, weil ein "organisierter Markt" für qualifizierte Nachfolger im mittelständischen Bereich bislang fehlte. Die Folgen dieser Unsicherheit für die Arbeitsplätze sind alarmierend: In den kommenden Jahren stehen rund 4 Millionen Arbeitsplätze auf dem Spiel!

Bundesweite Unternehmensbörse im Internet

Umfassende Hilfestellung bietet u.a. "Change - Chance", eine Gemeinschaftsinitiative der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), des Deutschen Industrie und Handelstages (DIHT) und des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH). Kernelement der Initiative ist eine bundesweite und branchenübergreifende Unternehmensbörse im Internet. Sie ist kostenlos abrufbar und ermöglicht auf breiter Basis die Suche nach einem geeigneten Nachfolger. Aber auch Existenzgründer, die einen bestehenden Betrieb übernehmen möchten, können sich informieren und Kontakte schließen. Die Daten werden anonym gespeichert und veröffentlicht. Die eingestellten Unternehmen werden anhand bestimmter Merkmale (Branche, Standort, Umsatz, Beschäftigte, Preisvorstellung) allgemein beschrieben. Interessenten können sich dann an die betreuende Stelle - also z.B. an uns - die Volksbank am Ort des angebotenen Unternehmens - wenden. Dort wird dann der direkte Kontakt zwischen Senior und potentiellem Nachfolger vermittelt. Auch wenn Sie eigene Inserate in der Unternehmensbörse plazieren möchten, müssen Sie sich zuerst an die vermittelnde Stelle wenden. Ergänzt wird das Angebot von "Change" durch einen Veranstaltungskalender zum Thema Unternehmensnachfolge und eine Datei mit Ansprechpartnern.

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